Уин Уенджър, Ричард По
Факторът Айнщайн (141)

Принцип на груповия ум

Всички използвани от мен техники за провеждане на групови и индивидуални упражнения са основани на така наречения „Принцип на груповия ум“. При появата на техниката за „раждане“ на оригинални идеи, наречена „Гимнастика на ума“, инструкторите обикновено събираха по трийсет-четирийсет души в някоя зала за конференции и ги насърчаваха да споделят всички хрумнали им идеи по даден проблем, след което подбираха за приложение най-сполучливите и оригинални решения. Но много бързо стана ясно, че прилаган по този начин, методът не се приема добре. Повечето от участниците в тези срещи изобщо не получаваха възможност да се изкажат и се чувстваха разочаровани и огорчени поради неудовлетворения си стремеж за себеизразяване.

Понастоящем срещите за „Гимнастика на ума“ се провеждат с трима, максимум петима души, така че всеки да може да изкаже идеите си. Когато събирането на по-голяма група е неизбежно, хората се разделят на отделни, по-малки групички. В края на срещата идеите и резултатите от така оформените „групови умове“ се обобщават.

Динамичен формат

Работата към „Проект Ренесанс“ ме убеди, че в дейността на „груповия ум“ много по-важен е самият процес, отколкото постигнатите резултати. Благодарение на Сократовия метод за себеизразяване всеки от участниците постига прозрения, които са от същностно значение за него, независимо дали останалите или групата като цяло ги споделя или не.

При консултантската ми работа с различни корпорации използвам един метод за мобилизиране на „груповия ум“, наречен „Динамичен формат“. При него събирането и обобщаването на резултатите, постигнати от отделните „групови умове“, не е задължително, а се прави само по желание на участниците. Истинската полза и благотворните ефекти от метода „Динамичен формат“ се усещат седмици по-късно, често дори месеци след семинара, когато хората неусетно започнат да общуват и да си взаимодействат по-ефективно в ежедневната си работа, като при това всеки изхожда от индивидуално постигнатите си прозрения.

Семинарите за групово отприщване на образния поток се организират въз основа на същия принцип. Същностната работа се извършва в групи от по двама, най-много трима партньори, които се редуват в ролите на Свидетел и Мечтател, като последователно описват, а после заедно обсъждат и тълкуват индивидуалните си образни потоци. Понякога е забавно в края на семинара всички да се съберат заедно и отделните „групови умове“ да споделят едни с други до какви прозрения са стигнали. Но от подобни общи обсъждания почти няма реална полза за отделните хора, като при това винаги съществува опасност поради продължителното пасивно слушане някои от участниците да започнат да проявяват нетърпение и да се дразнят. Ако изобщо решите да провеждате такива общи обсъждания, постарайте се поне да бъдат пределно кратки.